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甘肃省组织部省直机关处级干部晋升主要看实

2018-11-02 12:49:15

甘肃省组织部:省直机关处级干部晋升主要看实绩

省委组织部近日印发《关于改进和完善省直机关处级干部选拔任用机制的指导意见》,要求省直各部门单位党委(党组)按照新修订的《干部任用条例》规定的条件和程序,认真做好处级干部选拔任用工作。《意见》明确,省直机关处级干部属于委任制范畴,主要适用实绩晋升原则。

在核定职数限额内选拔任用干部

《意见》指出,省直机关处级干部作为省直机关的中坚力量,既是重大决策的参与者,也是具体政策的制定者,又是决策部署的实施者,发挥着联系上下、沟通左右的重要作用。要高度重视省直机关处级干部队伍建设,进一步改进和完善省直机关处级干部选拔、培养和管理各个环节的工作,按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准培养选拔干部,为推动全省转型跨越、富民兴陇目标实现提供坚强的组织保证。

《意见》明确,省直机关处级干部属于委任制范畴,主要适用实绩晋升原则。选拔任用省直机关处级干部,要按照中央的新精神新要求,把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,严格按照新修订的《干部任用条例》规定的条件和程序办事。既要坚持党管干部原则,充分发挥党权限,对本部门本单位中层职位的干部配备情况定期进行分析研判,在核定的职数限额内选拔任用干部。

严格控制竞争性选拔的范围

《意见》明确,要按照中央的新精神新要求,改进完善竞争上岗工作机制。要防止把竞争上岗作为主要方式甚至方式,严格控制竞争性选拔的范围。本单位本系统领导职位出现空缺、符合资格条件人数较多且人选意见不易集中,可以进行竞争上岗;本地区、本单位有符合资格条件人员且人选意见比较集中的,一般不实行竞争性选拔。要加强对干部选拔任用工作的监督检查,对违反《干部任用条例》规定和用人失察失误的相关人按有关规定严格执行追究制度。(方言)

原标题:甘肃省组织部:省直机关处级干部晋升主要看实绩

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稿源:中新

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